福建工会持续加大稳就业保就业力度，完善工会就业支持体系拆除“隐形门槛”助力劳动者乐业八闽公里，是厦门市诺盛测控技术有限公司的工人邹龙军，从四川渠县“老家”到福建厦门“东家”的距离。如何以最小的成本“跨越”这段距离，是他从“农人”迈向“工人”要跨越的一道门槛。从云南曲靖到福建泉州，对新入职三六一度有限公司的电焊工张华来说，住宿成本、伙食补助、岗前培训，是从“漂泊”到“安家”的前提。如何以最快的速度实现更高质量的融入，是他从“就业”到“乐业”要跨越的一道门槛。从莆田市仙游县游洋镇天马村的古旧民居到大山里兴起的乡村振兴项目，对于天马村党支部书记郑星辉来说，万元，是天马村从“一企创业”到带动“众人就业”所需的启动资金。如何破解融资难题，是以“创业”促“就业”要跨越的一道门槛。……福建工会的稳就业行动，就从拆除这一道道就业的“隐形门槛”、架起一道道通向“家”的桥梁开始。兴就业构建“千企万岗”促就业网格、提供“跨端融合”促就业服务、打造“多元赋能”促就业体系、开展“全息立体”促就业宣传、实施“工益托底”促就业帮扶……福建工会今年公布实施的“工会送岗乐业八闽”就业援助专项行动，推动八闽工会促就业服务迈入常态化发展、系统性升级的新周期。在厦门工作了8年的邹龙军，今年复工的路程中，多了10多名与他同行、跨越山海首次到厦门打工的老乡。从四川到福建，他一共拿到了元的路费补助。连续多年享受工会路费补助的邹龙军告诉记者：“这比往年的补助标准翻了一番。”据厦门市总工会介绍，今年“平安返厦”补助标准的“天花板”从往年的元提高到0元，创自年厦门工会开展“平安返厦”活动以来的最高补助额度。符合申报条件的职工可获得一次性“定点定额”补助，全市发放的补助金额预计突破万元，为超过11万名非厦门户籍职工发放交通补助。从包机、包列、包车“点对点、分批次”的返岗服务到“一对一、分众化”的交通补助，福建工会促就业服务的集约效应伴随着“定制礼遇”的个性化升级，覆盖了更大规模的就业群体。今年第一季度，福建工会归集的统计数据显示，全省工会共投入万元资金，助力15万名职工“就业八闽”，惠及企业1.6万家。连日来，一张覆盖福建全省家骨干龙头企业的用工监测网络正在八闽大地铺开。及时掌握企业用工需求，收集汇总辖区内岗位信息，建立重点企业用工需求工作台账，通过线上岗位推送与线下招聘提供岗位对接服务……工会干部以切实行动打破用工、求职两端的信息壁垒。一段时间以来，福建各级工会通过在工业园区、大型商圈广场、人才市场等人流量密集的地方举办专场招聘会、“就业夜市”等线下方式和“直播带岗”“云入企探岗”等线上方式，举办线上线下招聘会场次，服务企业1.6万家，提供就业岗位43.8万个，达成就业意向超14.2万人。今年全年预计为1万家以上企业、40万人次以上职工提供就业服务。“就业是最大的民生，多渠道促进职工就业，提高职工的就业匹配度和就业满意度，促进劳动者实现充分就业、体面就业是工会组织关心服务职工的重要举措。”在全国人大代表、中国海峡人才市场总经理吴小颖看来，福建工会实施的“工会送岗乐业八闽”就业援助专项行动，提升了工会就业服务系统化水平，增强了职工对工会组织的认同，打通一条“实现就业、找到娘家”的职业路径。稳就业做好零就业职工家庭的就业帮扶工作、强化对困难群体的就业扶助、拓展工会职工服务阵地对“零工”群体的就业服务、协助落实助企稳岗的就业政策、开展“职企同心”和谐劳动关系建设专项行动……福建工会帮助更多职工走稳职业发展的道路，实现更稳定、更可持续的就业。在位于泉州晋江的三六一度职工宿舍楼里，张华给记者算了一笔账：平均工资每月元，最高的时候可以拿到1.2万元；宿舍20平方米，配有独立卫生间、空调、无线网络、热水等，水电费全免，每月可以省下房租元；厂里食堂提供堂食服务，每月可以拿到餐补元；宿舍社区还有幼儿园，托育服务还能节省开支元……“在这里上班，不仅能赚钱，还能省下不少钱。”张华工作的“安稳感”，就从这“账本”中每一笔小小的收获中得来。三六一度有限公司，是泉州工会实施“职企同心”行动的个“幸福企业”试点之一。今年，福建工会持续加大稳就业保就业力度，在持续
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