中国人力资源社会保障部昨日召开新闻发布会，介绍2011年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。
其中从2012年1月1日开始，企业退休人员月人均基本养老金将提高10%；且考虑开辟养老基金新的安全投资渠道。
企退人员养老金再提10%
中国政府决定从2012年1月1日起，为2011年12月31日前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。中国人力资源社会保障部发言人尹成基在通报2011年各项工作情况的新闻发布会上介绍说，此次调整综合考虑了2011年物价上涨和职工工资水平增长等情况，按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平，并对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体适当提高调整水平。
尹成基还指出，中国已连续7年调整企业退休人员基本养老金水平，全国月人均养老金达到1531元。
尹成基还说，城镇居民基本医疗保险财政补贴标准从每人每年120元增加到200元，政策范围内住院费用支付比例进一步提高。建立失业保险金标准与物价上涨挂钩联动制度，20个省份上调了失业保险金标准。工伤保险待遇大幅度提高。
去年城镇登记失业率4.1%
会上，尹成基介绍了去年就业进展情况：一是就业局势保持基本稳定。2011年，全国城镇新增就业1221万人，完成全年900万人目标的136%。城镇失业人员再就业553万人，完成全年500万人目标的111%。就业困难人员实现就业180万人，完成全年100万人目标的180%。2011年底，城镇登记失业率为4.1%。
今年，将实施更加积极的就业政策，集中力量抓好重点群体就业工作，深入推进以创业带动就业等工作。弹性退休还需征求社会意见
在谈到弹性退休的问题时，尹成基表示，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄或实行了男女同龄退休，各国都是根据本国实际情况做出的政策规定，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前也处在老龄化加快的阶段，具体情况比较复杂，既面临着老龄化加快的挑战，同时又面临着就业压力巨大的挑战。这是一项涉及广大人民群众切身利益的重大制度和政策安排，对这样的一个政策国家是非常慎重的。从程序上讲，如果要实施这样的政策，也应该进行深入的论证，广泛听取社会各方面的意见，逐步达成社会共识后，人力资源社会保障部将适时研究完善领取养老金年龄的有关政策。
